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El estrés, la sobrecarga laboral y los conflictos en el trabajo no solo afectan el ánimo, sino también la salud y el rendimiento de los empleados. Un equipo agotado o desmotivado puede traer problemas como baja productividad, ausentismo y hasta renuncias inesperadas. Por eso, medir el riesgo psicosocial en las empresas no es un simple requisito legal, sino una herramienta clave para entender qué está afectando a los trabajadores y cómo mejorar su bienestar.

En Colombia, esta evaluación no es opcional. Según la Resolución 2646 de 2008 y la Resolución 2764 de 2022 del Ministerio de la Protección Social, todas las empresas, sin importar su tamaño, deben medir los factores de riesgo psicosocial. La diferencia está en el nivel de aplicación, que varía según la cantidad de empleados y la actividad de la empresa.

Más allá del cumplimiento legal, identificar estos riesgos ayuda a crear entornos laborales más sanos, donde la gente se siente bien y trabaja mejor. Para facilitar este proceso, Ocuservis ofrece un servicio especializado en medición de riesgo psicosocial, ayudando a las empresas a detectar problemas y encontrar soluciones para cuidar a su equipo y fortalecer su ambiente laboral. Si deseas conocer más sobre este u otro servicio te invitamos a contactarnos.